Dr. Lucas Dufour

Professor of Human Resource Management

• Academic Title: Doctorate in Management Science (University of Aix-Marseille, France) 
• Grade: Assistant Professor
• Field of Expertise: Human Resource Management
• Teaching Department: Management Strategy Economics & Human Resources
• E-mail:l.dufour@supco-montpellier.fr
• Tel. : +33 4 67 10 26 46

Diploma

• 2008:  Post Doc Semester in MIT and Boston College (USA)
• 2008: Doctorate in Management Science (University Aix-Marseille) 
• 2005: Research Master in Human Resources and Strategy (University Aix-Marseille)  

Bio

Dr. Lucas Dufour joined GSCM in January 2009 as an Assistant Professor in Human Resource Management. He holds a Phd from the University of Aix-Marseille. He recently completed a post-doc scholarship at the MIT and Boston College. His domain of expertise is the integration of poorly educated young people in organizations. In a larger perspective he is interested in low qualified workers and deviant behaviors. He has also conducted work in organizational communication and multidisciplinary researches and has authored three books on topics such as Mediterranean HRM best practices, risk management and opportunism. He published his work in journals such as Revue de Gestion des Ressources Humaines, The Young Economists Journal, and Revue Management et Avenir.

Publications

Peer Reviewed Journal Articles (PRJ)

• Dufour L. & Lacaze D. 2010 L‘intégration dans l'entreprise des jeunes à faible capital scolaire: un processus d'ajustement mutuel. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 75: 16-29.

• Dufour L. & Frimousse S. 2007. Divergences and similarities in the evolution of the Human Resources function in the Western part of the Mediterranean Sea. The Young Economists Journal, 1(8): 64-74.

• Dufour L. & Frimousse S. 2006. La socialisation organisationnelle de la jeunesse à faible capital scolaire. Revue Management et Avenir, 4(10): 145-160.  

PhD Thesis & Books

• Banoun A. & Dufour L. Forthcoming. L'opportunisme une approche pluridisciplinaire. Paris, Lavoisier-Hermès Publishing. 

• Dufour L. 2008. Les déterminants de l'intégration des jeunes à faible capital scolaire au sein des entreprises. Doctoral dissertation (University of Aix-Marseille III).  

• Dufour L. 2008. Le risque dans sa diversité. Paris, Lavoisier-Hermès Publishing.

• Silva F. & Dufour, L. 2006. Ressources humaines en Euroméditerranée, volume 2. Marseille, Editions Euromed Marseille, 2006. 

Book Chapters

• Dufour L. & Peretti J.M. 2009. Les jeunes à faible capital soclaire des talents souvent inexploités. In Peretti J.M. (ed.), Tous talentueux. Paris, Editions d'organisation.

• Dufour L. 2008. Construction identitaire et intégration des jeunes à faible capital scolaire au sein des organisations. In Brasseur M. & Mendez A. (Eds.), Regards croisés sur la GRH: 123-141. Paris, Vuibert.

• Dufour L. &  Zoubir Y. 2008. La gestion de crise dans les sociétés contemporaines: L'exemple de l'ouragan Katrina. In Dufour L. (Ed.), Le risque dans sa diversité: 265-281. Paris, Hermès-Lavoisier.

• Dufour L. 2008. Une gestion mondiale du risque: le cas des marchés des droits à polluer. In Dufour L. (Ed.), Le risque dans sa diversité: 281-301. Paris, Hermès-Lavoisier.

• Dufour L. 2006. Evolutions démographiques et impact sur le marché de l'emploi. In Silva S. & Dufour L. (Eds.), Ressources Humaines en Euroméditerranée. Volume 2: 112-122. Marseille, Editions Euromed-Marseille.

• Dufour L. 2006. L'évolution de la fonction Ressources Humaines en Euroméditerranée. In Silva S. (Eds.), Ressources Humaines en Euroméditerranée. Volume 1: 30-52.  Marseille, Editions Euromed-Marseille. 

Conference papers 

• Dufour L. 2010. They need your help! Organizational support in the socialization of poorly educated young people. Academy of Management (AOM), August 6-10, Montréal, Canada. 

• Dufour L. 2010. Matching individual, work group and organizational expectations: the socialization of young undereducated people. Academy of Management (AOM), August 6-10, Montréal, Canada. 

• Dufour L., Banoun A. & Andiappan M. 2010. Maximizing corporate reputation throught the management of image gaps. European Group on Organizational Studies Colloquium (EGOS), June 28 to July 2, Lisbon, Portugal. 

• Dufour L. 2010. Managing the unmanageable: A question of respect. European Group on Organizational Studies Colloquium (EGOS), June 28 to July 2, Lisbon, Portugal.

• Dufour L. & Banoun A. 2009. Dealing with management-resistant individuals : the case of poorly educated young people. Academy of Management (AOM), August 7-11, Chicago, US. [Proceedings]

• Banoun A. & Dufour L. 2009. L'image corporate face aux contraditions communicationnelles des organizations. Congrès de l'AFM, May 14-15, London. [Proceedings] 

• Dufour L. & Peretti J.M. 2008. Comportement organisationnel et conception du travail des jeunes à faible capital scolaire: proposition d'une typologie. 19ème Congrès de l'AGRH, November 9-12, Dakar. [Proceedings]

• Dufour L. & Banoun A. 2008. Le rôle de la communication interne: entre recherche de légitimité et conduite du changement. 19ème Congrès de l'AGRH, November 9-12, Dakar. [Proceedings]

• Dufour L. & Golli A. 2008. A typology of organizations according to their integration tactics towards unqualified young people. Academy of Management (AOM), August 8-13, Anaheim, US. [Proceedings]

• Dufour L. & Lacaze D. 2008. An interactionist model of newcomers' integration in organizations: The case for poorly educated young workers, EURAM (European Academy of Management), May 14-17, Ljubliana. [Proceedings]

• Dufour L. & Lacaze D. 2007. L'intégration dans l'entreprise des jeunes à faible capital scolaire: Un processus d'ajustement mutuel. 18ème Congrès de l'AGRH, September 19-21, Fribourg. [Proceedings]

• Dufour L. 2006. Le rôle de l'identité dans le processus d'intégration des jeunes à faible capital scolaire.2èmes Rencontres Internationales sur la Diversité, October, Corte, France. [Proceedings] 

• Dufour L. & Golli A. 2006. L'impact du climat éthique dur la satisfaction au travail, l'implication organisationnelle et l'intention de départ des salariés: cas des entreprises tunisiennes. 24ème Université d'Eté de l'IAS, August 31to September 1, Marseille, France. [Proceedings]

• Dufour L. & Lacaze D. 2006. Le rôle de la valeur travail dans l'intégration des jeunes à faible capital scolaire au sein des organisations : une étude exploratoire. 24ème Université d'Eté de l'IAS, August 31to September 1, Marseille, France. [Proceedings]

• Dufour L. & Golli A. 2006. Vers une convergence ‘contextualisée' des pratiques RH dans l'espace Euroméditerranée. 8ème Université de Printemps de l'Institut d'Audit Social, May 25-27, Dakar. [Proceedings]

• Dufour L. &  Zoubir Y. 2006. La gestion de crises dans les sociétés contemporaines: l'exemple de l'ouragan Katrina. 3èmes Journées d'Etudes Parlementaires, February 25-27, Alger, Algeria. [Proceedings]

• Dufour L. 2005. L'évolution de la fonction Ressources Humaines en Euroméditerranée. 2èmeSymposium Euromed Marseille et AGRH sur le thème ‘Existe-t-il un modèle de gestion des ressources humaines euroméditerranéen?', November 9-10, Marseille, France. 

• Dufour L. & Frimousse S. 2005. La socialisation organisationnelle de la jeunesse à faible capital scolaire. 1ères rencontres internationales sur la diversité, October 6-8, Corte, France. [Proceedings]