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Dufour, Lucas

(copie 1)

Last update: 11-04-2009

Dr. Lucas Dufour

Professor of Human Resource Management

 

  • Title : Doctorate in Management Science (University Aix-Marseille - France) 
  • Grade : professeur Assistante
  • Field of Expertise: Human Resource Management
  • Teaching Department: Management, Strategy, Economics and Human Resources
  • E-mail :l.dufour@supco-montpellier.fr
  • Tel. : +33 4 67 10 26 46

 

Diploma

  • 2008:  Post Doc Semester in MIT and Boston College (USA)
  • 2008 : Doctorate in Management Science (University Aix-Marseille) 
  • 2005 : Research Master in Human Resources and Strategy (University Aix-Marseille)  

Bio

Lucas Dufour, Phd ESSEC-IAE Aix-en-Provence (University of Aix-Marseille), is professor assistant at GSCM since January 2009, after having completed a post-doc at the MIT and Boston College. His domain of expertise is the integration of poorly educated young people in organizations. In a larger perspective he is interested in low qualified workers and deviant behaviors. He has also conducted work in organizational communication and multidisciplinary researches and has authored two books on topics such as Mediterranean HR best practices and risk management.

Research Activities

Peer Reviewed Journals

  • Dufour L. & Frimousse S. 2007. Divergences and similarities in the evolution of the Human Resources function in the Western part of the Mediterranean Sea. Revista Tinerilor Economisti, 1(8): 64-74.

    Dufour L. & Frimousse S. 2006. La socialisation organisationnelle de la jeunesse à faible capital scolaire. Revue Management et Avenir, 4(10): 145-160.

    Thèse 

 

 HDR, Thesis and Books

Thesis:

  • Dufour L. 2008. Les déterminants de l'intégration des jeunes à faible capital scolaire au sein des entreprises. Doctoral dissertation (University of Aix-Marseille III).

Books:

  • Dufour, L. 2008. Le risque dans sa diversité. Paris, Hermès-Lavoisier.
  • Dufour L. & Silva F. 2006. Ressources humaines en Euroméditerranée, volume 2. Marseille, Editions Euromed Marseille, 2006.

 

Book Chapters:

 

  • Dufour L. & Peretti J.M. 2009. Les jeunes à faible capital soclaire des talents souvent inexploités. In Peretti J.M. (ed.), Tous talentueux. Paris, Editions d'organisation.
  • Dufour L. 2008. Construction identitaire et intégration des jeunes à faible capital scolaire au sein des organisations. In Brasseur M. & Mendez A., Regards croisés sur la GRH. Paris, Vuibert.
  • Dufour L. &  Zoubir Y. 2008. La gestion de crise dans les sociétés contemporaines: L'exemple de l'ouragan Katrina. In Dufour L., Le risque dans sa diversité. Paris, Hermès-Lavoisier.
  • Dufour L. 2008. Une gestion mondiale du risque: le cas des marchés des droits à polluer. In Dufour, L., Le risque dans sa diversité, Paris, Hermès-Lavoisier.
  • Dufour L. 2006. L'évolution de la fonction Ressources Humaines en Euroméditerranée. In Ressources Humaines en Euroméditerranée. Volume 1. Marseille, Editions Euromed-Marseille.
  • Dufour L. 2006. Evolutions démographiques et impact sur le marché de l'emploi. In Ressources Humaines en Euroméditerranée. Volume 2. Marseille, Editions Euromed-Marseille.

 

Conference papers 

  • Banoun A. & Dufour L. 2009. L'image corporate face aux contraditions communicationnelles des organizations. Congrès de l'AFM, May 14-15, London. [Proceedings]
  • Dufour L. & Peretti J.M. 2008. Comportement organisationnel et conception du travail des jeunes à faible capital scolaire: proposition d'une typologie. 19ème Congrès de l'AGRH, November 9-12, Dakar. [Proceedings]
  •  Dufour L. & Banoun A. 2008. Le rôle de la communication interne: entre recherche de légitimité et conduite du changement. 19ème Congrès de l'AGRH, November 9-12, Dakar. [Proceedings]

  • Dufour L. & Golli A. 2008. A typology of organizations according to their integration tactics towards unqualified young people. Academy of Management (AOM), August 8-13, Anaheim, US. [Proceedings]

  • Dufour L. & Lacaze D. 2008. An interactionist model of newcomers' integration in organizations: The case for poorly educated young workers, EURAM (European Academy of Management), May 14-17, Ljubliana. [Proceedings]

  • Dufour L. & Lacaze D. 2007. L'intégration dans l'entreprise des jeunes à faible capital scolaire: Un processus d'ajustement mutuel. 18ème Congrès de l'AGRH, September 19-21, Fribourg. [Proceedings]

  • Dufour L. 2006. Le rôle de l'identité dans le processus d'intégration des jeunes à faible capital scolaire.2èmes Rencontres Internationales sur la Diversité, October, Corte, France. [Proceedings]         
  • Dufour L. & Golli A. 2006. L'impact du climat éthique dur la satisfaction au travail, l'implication organisationnelle et l'intention de départ des salariés: cas des entreprises tunisiennes. 24ème Université d'Eté de l'IAS, August 31to September 1, Marseille, France. [Proceedings]                              
  • Dufour L. & Lacaze D. 2006. Le rôle de la valeur travail dans l'intégration des jeunes à faible capital scolaire au sein des organisations : une étude exploratoire. 24ème Université d'Eté de l'IAS, August 31to September 1, Marseille, France. [Proceedings]
  • Dufour L. & Golli A. 2006. Vers une convergence ‘contextualisée' des pratiques RH dans l'espace Euroméditerranée. 8ème Université de Printemps de l'Institut d'Audit Social, May 25-27, Dakar. [Proceedings]
  • Dufour L. &  Zoubir Y. 2006. La gestion de crises dans les sociétés contemporaines: l'exemple de l'ouragan Katrina. 3èmes Journées d'Etudes Parlementaires, February 25-27, Alger, Algeria. [Proceedings]
  • Dufour L. 2005. L'évolution de la fonction Ressources Humaines en Euroméditerranée. 2èmeSymposium Euromed Marseille et AGRH sur le thème ‘Existe-t-il un modèle de gestion des ressources humaines euroméditerranéen?', November 9-10, Marseille, France.
  • Dufour L. & Frimousse S. 2005. La socialisation organisationnelle de la jeunesse à faible capital scolaire. 1ères rencontres internationales sur la diversité, October 6-8, Corte, France. [Proceedings]