Dr. Mickaël Géraudel

Professor of Management

• Academic Title: Doctorate in Management Science (University of Savoie, Annecy, France)
• Grade:  Assistant Professor
• Field of Expertise:  Strategy
• Teaching Department:Management, Strategy, Economics and Human Resources
• E-mail:m.geraudel@supco-montpellier.fr
• Tel.: +33 4 67 10 26 69

Diploma

• 2008: Doctorate in Management Science (University of Savoie, Annecy, France) 
• 2004:Master of Research in Management (University of Savoie, Annecy, France).

Bio

Dr. Mickaël Géraudel joined GSCM Business School in September 2008 as an Assistant Professor in Strategy. He completed his PhD in 2008 and develops his research activities on the effects of social networks in different contexts: SME CEOs, innovative project groups, coopetition between managers inside a group. He has presented his doctoral research at major French and international conferences and published his research in peer reviewed journals such as Revue Internationale PME, Management International, Finance Contrôle Stratégie, etc. He has recently been appointed editorial board member of the Journal of Small Business Management.

Publications

Peer Reviewed Journals

• Chollet B., Géraudel M. & Mothe C. Forthcoming. Generating business referrals for SMEs: the contingent value of CEOs' social capital. Journal of Small Business Management. 

• Salvetat D., Géraudel M. & D'Armagnac S. Forthcoming. La gestion inter-organisationnelle des connaissances dans un contexte coopétitif: le cas des industries aéronautiques et spatiales. Revue Management et Avenir.

• Géraudel M. 2011. Comprendre et développer son réseu relationnel: le cas des dirigeants de PME. Revue Vie et Sciences Economiques, 188: 10-21.

• Salvetat D. & Géraudel M. 2011. Comprendre le rôle de l'intermédiation dans la coopétition: le cas des industries aéronautiques et spatiales, Management International, 15(2): 67-79.

• Géraudel M. 2010. Accès aux connaissances pour une PME dans un pôle de compétitivité: un dirigeant extraverti en vaut deux. Gestion 2000, 5: 121-129.

• Géraudel M., Jaouen A., Missonier A. & Salvetat D. 2010. Qui sont les repreneurs potentiels d'entreprises? Proposition de typologie en fonction de l'état de santé de la firme. Revue Internationale PME, 22(3-4): 13-30. 

• Chollet B. & Géraudel M. 2010. Réseau personnel, personnalité du dirigeant de PME et accès aux informations sur les marchés, Finance Contrôle Stratégie, 13(2): 5-32.

• Géraudel M. & Chollet B. 2009. Quand les PME bénéficient du bouche à oreille: l'effet combiné de la personnalité du dirigeant et de son réseau personnel. Management International, 13(4): 47-64.

• Géraudel M. & Salvetat D. 2009. Le rôle de la personnalité dans les situations de coopétition: le cas des futurs managers. Revue Sciences de Gestion, 71: 113-131.

PhD Thesis & Books

• Géraudel M. & Jaouen A. (Eds). Forthcoming. Ecosystemes d'afaires et PME, Paris, Hermès Sciences Lavoisier.

• Géraudel M. 2008. Réseau personnel du dirigeant de PME et accès aux ressources: le rôle modérateur de la personnalité. PhD Dissertation (University of Savoie, Annecy, France).

Book chapters

• Gachon T. & Géraudel M. 2011. elaborer une stratégie marketing avec des ressources limitées. In Gundolf K. & Jaouen A. (Eds), Diriger sa petite entreprise: gérer, communiquer, se développer. Paris, Dunod.

• Chollet B. & Geraudel M. 2008. The relative disadvantage of women in business: a social network approach. In Lecoutre M. & Lièvre P.  (Eds.), Management et réseaux sociaux: ressources pour l'action ou outil de gestion?: 90-100. Paris, Lavoisier-Hermès.

Conference Papers

• Chollet B. Géraudel M. & Mothe C. 2011. SMEs' access to information: the combined effect of CEOs' social capital and personality traits. Strategic Management Society Conference (SMS), November 6-9, Miami, Florida.

• Chollet B., Géraudel M. & Mothe C. 2011. SMEs' access to information: the combined effect of CEOs' social capital and personality traits. Academy Of Management Annual Conference (AOM), August 12-16, san Antonio, Texas.

• Géraudel M. 2011. SME CEOs: do you need to access knowledge? Be an extrovert!. International Council for Small Business (ICSB), June 15-18, Stockholm.

• Géraudel M. & Salvetat D. 2010. Understanding coopetitive relationships between subcontracting SMEs: the case of aerospace valley. International Council for Small Business (ICSB), June 24-27, Cincinnati, Ohio.  

• D'Armagnac S., Géraudel M. & Salvetat D. 2010. Coopetitive processes of knowledge development within spatial industry. Toulouse Space Show: Semaine Internationale des Applications Spatiales, June, 8-11, Toulouse.

• Géraudel M. & Salvetat D. 2010. The role of personality in situations of coopetition: The case of future managers.  Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), June 1-4, Luxembourg.  

• Salvetat D., Géraudel M. & D'Armagnac S. 2010. La gestion inter-organisationnelle des connaissances dans un contexte coopétitif: le cas des industries aéronautiques et spatiales. Conférence de l'Association Information et Management (AIM), May 19-21, La Rochelle.

• Géraudel M. & Salvetat D. 2009. What is a good copetitor? An explanation in terms of centrality and personality traits. 3ème journée AIMS-AGRH management et Réseaux sociaux, November 6th, Annecy.

• Brion S., Chauvet V., Chollet B., Géraudel M. & Mothe C. 2009. Team members' network and the performance of new product development: the strength of strong ties. Academy Of Management Annual Conference (AOM), August 7-11, Chicago, Illinois.

• Brion S., Chauvet V., Chollet B., Géraudel M. & Mothe C. 2009. Network and performance of new product development : the strength of strong ties.EGOS Colloquium, July 2-4, Barcelona, Spain.

• Géraudel M., Jaouen A., Missonier A. & Salvetat D. 2009. Management buy-in of small businesses: a comparative study of intentions to buyout viable vs distressed firms in France. International Council for Small Business, June 21-24, Seoul, Korea.

• Brion S., Chauvet V., Chollet B., Géraudel M. & Mothe C. 2009. Team members' network and the performance of new product development:  the strength of strong ties.Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique, June 3-5, Grenoble, France.  

• Géraudel M., Chauvet V. & Chollet B. 2009. Information returns and personal networks: does gender matter? European Academy of Management Conference (EURAM), May 11-14, Liverpool, UK.

• Chauvet V., Chollet B. & Géraudel M. 2008. Managing information access in SMEs through managers' personal network: does gender matter? Academy of Management Annual Conference (AOM),August 8-13, Anaheim, California.

• Chollet B. & Géraudel M. 2007. The relative disadvantage of women in business: a social network approach. 2ème journée transdisciplinaire de recherche avec le soutien de l'AGRH et de l'AIMS ‘management et réseaux sociaux', November 8, Clermont-Ferrand, France.

• Géraudel M. 2007. La recherche de relations diversifiées, clef de la promotion sociale ? Les troisièmes Rencontres Internationales de la Diversité, October  4-6, Corte, France.

• Géraudel M. 2007. Les retombées du réseau personnel du dirigeant d'entreprise: la personnalité a-t-elle un rôle ? 17èmeConférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), June 6-9, Montréal, Canada.

• Géraudel M., Baret C. & Mothe C. 2006. Réseaux sociaux et ressources de l'innovation: essai de modélisation abductive. 16ème Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), June13-16, Genève-Annecy, France.

• Baret C., Géraudel M. & Mothe C. 2005. Le rôle des réseaux sociaux dans la dynamique d'innovation. Journée Transdisciplinaire de recherche AIMS-AGRH ‘Management des réseaux sociaux', November 10, Lyon.