• Titre : Docteur en Sciences de Gestion (Université de Lyon III)
• Statut : Professeur assistant
• Spécialité : Gestion des Ressources Humaines
• Département d'Enseignement : Management des Organisations 
• E-mail : n.tessier@supco-montpellier.fr
• Tél. : +33 4 67 10 25 02

Formation et diplômes

• 2004 : Doctorat en Sciences de Gestion (Université de Lyon III) /

• 1999 : Diplôme d’Etudes Approfondies de Management international (Université Lyon III) 

Note biographique et thèmes de recherche

Nathalie Tessier est professeur assistant en Management et GRH au GSCM depuis septembre 2005. Elle est titulaire d'un doctorat en Sciences de Gestion. Ses recherches portent sur la relation d'emploi des managers, plus précisément sur les outils et pratiques de gestion (évaluation des résultats, des compétences) ainsi que le stress organisationnel. Elle est membre de l'AGRH. 

Publications

Articles

• Desmarais C. & Tessier N. A paraître. La frontière encadrants/non encadrants : une segmentation pertinente? Revue de l'Economie Méridionale.

• Tessier N. 2006, L’impact des modes de gestion des cadres sur le stress au travail. Revue Management et Avenir, n°8.

• Tessier N. 2006. Instrumentation de l’appréciation du personnel: les outils d’appréciation du personnel au service d’une décision de droit ? Personnel, mars-avril, n°468.

• Deffayet S. & Tessier N. 2005. Réussite de la relation d’emploi et qualité de la relation managériale : quels enjeux pour le manager ? Gestion2000, 6(5): 249-263.

• Tessier N. 2003. La place de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des cadres. Revue Management Information Finance, 3.

• Derr C.B. & Tessier N. 2001. L’équilibre : une orientation de carrière en hausse. Management et Conjoncture Sociale, 608.

Thèse & ouvrages (PhD Thesis & Books)

• Tessier N. 2004. La formalisation de la relation d’emploi des cadres: un examen à partir des pratiques d’appréciation. Thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université Lyon III.

Chapitres d'ouvrage

• Bourdon I. & Tessier N. A paraître. La GRH : un catalyseur des politiques de gestion des connaissances? In Didezert A. & Boughzala I. (Eds), Vers le KM 2.0 : Quel management des connaissances imaginer pour faire face aux défis futurs? Paris, Vuibert.

• Livian Y.F. & Tessier N. 2004. L’évaluation vue par les cadres. In Karvar A., Rouban L. (2004), Les cadres au travail. Les nouvelles règles du jeu, La Découverte, Paris. 

Rapport de Recherche

• Livian Y.F. & Tessier N. Les pratiques de fixation des objectifs et d’évaluation des résultats et leurs conséquences sur la relation d’emploi des cadres en France. Rapport pour la DARES, Université Lyon IIII.

Communications

• Parot I. & Tessier N. 2007. Nouvelles formes d'organisation et outils de GRH : le cas de l'appréciation des équipes à distances. 18ème Congrès annuel de l'AGRH, 19-21 septembre, Université de Fribourg, Suisse.

• Tessier N. & Bourdon I. 2006. Gestion des connaissances : de nouvelles compétences attendues ? 17 ème Colloque AGRH, 16-17 novembre, Reims.

• Desmarais C. & Tessier N. 2006. Les frontières du travail d'encadrement. 17ème Colloque AGRH, 16-17 novembre, Reims.

• Oliveira Lopes Melo M.C. & Tessier N. 2006. La relation d’emploi des managers : regard croisé sur les situations en France et au Brésil. 41st CLADEA Assembly, September 10-13, Montpellier.

• Bourdon I. & Tessier N. 2006. How knowledge is formalized in human resource management practices? The case of appraisal support. EGOS Conference, July 6th-8th, Bergen, Norway.

• Bourdon I. & Tessier N. 2006. La GRH : un catalyseur des politiques de gestion des connaissances? Journée d’étude et de recherche AGRH-AIM, 16 mai, Université Paris Dauphine, Paris.

• Tessier N. 2005. Réussite économique des  entreprises : quels enjeux sur la qualité de la relation d’emploi des cadres en France ? 16ème Colloque AGRH, 15-16 septembre, Université Dauphine, Paris.

• Deffayet S. & Tessier N. 2005. Mesurer la réussite de la relation d'emploi à travers la qualité de la relation managériale : quels enjeux pour le manager? 14ème Journées d'Etude IP&M, 6 avril, Montpellier.

• Tessier N. 2005. Les signes d'un accroissement du stress au travail des cadres en France. 1ères Journées de Recherche Pluridisciplinaires Francophones AGRH, 7-8 avril, Université de Savoie, Annecy.

• Tessier N. 2004. Mesurer les résultats attendus des cadres : quelles conséquences sur la relation d'emploi? 15ème Congrès Annuel de l'AGRH, 1-4 septembre, Montréal, Canada.

• Tessier N. 2004. Formalisation des objectifs et appréciation des résultats des cadres : quelles conséquences sur la relation d'emploi des cadres. 7ème Journée du GDR Cadres, 25 juin, Université de Nantes, Nantes.