Dr. Lucas Dufour

Professeur de Ressources Humaines

• Titre : Docteur en Sciences de Gestion (Université Aix-Marseille) 
• Statut : Professeur Assistant
• Domaine de la thèse : Ressources Humaines
• Département d'Enseignement: Management, Stratégies, Economies, Ressources Humaines
• E-mail : l.dufour@supco-montpellier.fr
• Tél. : +33 4 67 10 26 46

Formation et diplômes

• 2008: Semestre Post Doc au MIT et Boston College
• 2008 : Doctorat en Sciences Humaines (Université Aix-Marseille) 
• 2005 : Master 2 Recherche en Ressources Humaines et Stratégie (Université Aix-Marseille)  

Note biographique et thèmes de recherche

Lucas Dufour, Doctorant ESSEC-IAE Aix-en-Provence (Université de Aix-Marseille), est professeur assistant au GSCM depuis janvier 2009, après avoir terminé un post-doc au MIT et Collège de Boston. Son domaine d'expertise est l'intégration de jeunes peu instruits dans des organisations. Dans une perspective plus large, il s'intéresse aux travailleurs peu qualifiés et les comportements déviants. Il a également effectué des travaux de communication organisationnelle et des recherches pluridisciplinaires et a écrit deux livres sur des sujets tels que les pratiques exemplaires Méditéranéennes en RH et la gestion des risques.

Activités de recherche

Articles

• Dufour L. & Lacaze D. 2010 L‘intégration dans l'entreprise des jeunes à faible capital scolaire: un processus d'ajustement mutuel. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 75: 16-29.

• Dufour L. & Frimousse S. 2007. Divergences and similarities in the evolution of the Human Resources function in the Western part of the Mediterranean Sea. Revista Tinerilor Economisti, 1(8): 64-74.

• Dufour L. & Frimousse S. 2006. La socialisation organisationnelle de la jeunesse à faible capital scolaire. Revue Management et Avenir, 4(10): 145-160.

HDR, Thèse et Ouvrages

Thèse:

• Dufour L. 2008. Les déterminants de l'intégration des jeunes à faible capital scolaire au sein des entreprises. Doctoral dissertation (University of Aix-Marseille III).

Ouvrages :

• Banoun A. & Dufour L. Forthcoming. L'opportunisme une approche pluridisciplinaire. Paris, Lavoisier-Hermès Publishing.

• Dufour, L. 2008. Le risque dans sa diversité. Paris, Hermès-Lavoisier.

• Dufour L. & Silva F. 2006. Ressources humaines en Euroméditerranée, volume 2. Marseille, Editions Euromed Marseille, 2006.

Chapitres d'ouvrages :

• Dufour L. & Peretti J.M. 2009. Les jeunes à faible capital soclaire des talents souvent inexploités. In Peretti J.M. (ed.), Tous talentueux. Paris, Editions d'organisation.

• Dufour L. 2008. Construction identitaire et intégration des jeunes à faible capital scolaire au sein des organisations. In Brasseur M. & Mendez A., Regards croisés sur la GRH. Paris, Vuibert.

• Dufour L. &  Zoubir Y. 2008. La gestion de crise dans les sociétés contemporaines: L'exemple de l'ouragan Katrina. In Dufour L., Le risque dans sa diversité. Paris, Hermès-Lavoisier.

• Dufour L. 2008. Une gestion mondiale du risque: le cas des marchés des droits à polluer. In Dufour, L., Le risque dans sa diversité, Paris, Hermès-Lavoisier.

• Dufour L. 2006. L'évolution de la fonction Ressources Humaines en Euroméditerranée. In Ressources Humaines en Euroméditerranée. Volume 1. Marseille, Editions Euromed-Marseille.

• Dufour L. 2006. Evolutions démographiques et impact sur le marché de l'emploi. In Ressources Humaines en Euroméditerranée. Volume 2. Marseille, Editions Euromed-Marseille.

Communications

• Dufour L. 2010. They need your help! Organizational support in the socialization of poorly educated young people. Academy of Management (AOM), August 6-10, Montréal, Canada.

• Dufour L. 2010. Matching individual, work group and organizational expectations: the socialization of young undereducated people. Academy of Management (AOM), August 6-10, Montréal, Canada.

• Dufour L., Banoun A. & Andiappan M. 2010. Maximizing corporate reputation throught the management of image gaps. European Group on Organizational Studies Colloquium (EGOS), June 28 to July 2, Lisbon, Portugal.

• Dufour L. 2010. Managing the unmanageable: A question of respect. European Group on Organizational Studies Colloquium (EGOS), June 28 to July 2, Lisbon, Portugal.

• Dufour L. & Banoun A. 2009. Dealing with management-resistant individuals : the case of poorly educated young people. Academy of Management (AOM), August 7-11, Chicago, US. [Proceedings].

• Banoun A. & Dufour L. 2009. L'image corporate face aux contraditions communicationnelles des organizations. Congrès de l'AFM, May 14-15, London. [Proceedings]

• Dufour L. & Peretti J.M. 2008. Comportement organisationnel et conception du travail des jeunes à faible capital scolaire: proposition d'une typologie. 19ème Congrès de l'AGRH, November 9-12, Dakar. [Proceedings]

•  Dufour L. & Banoun A. 2008. Le rôle de la communication interne: entre recherche de légitimité et conduite du changement. 19ème Congrès de l'AGRH, November 9-12, Dakar. [Proceedings]

• Dufour L. & Golli A. 2008. A typology of organizations according to their integration tactics towards unqualified young people. Academy of Management (AOM), August 8-13, Anaheim, US. [Proceedings]

• Dufour L. & Lacaze D. 2008. An interactionist model of newcomers' integration in organizations: The case for poorly educated young workers, EURAM (European Academy of Management), May 14-17, Ljubliana. [Proceedings]

• Dufour L. & Lacaze D. 2007. L'intégration dans l'entreprise des jeunes à faible capital scolaire: Un processus d'ajustement mutuel. 18ème Congrès de l'AGRH, September 19-21, Fribourg. [Proceedings]

• Dufour L. 2006. Le rôle de l'identité dans le processus d'intégration des jeunes à faible capital scolaire. 2èmes Rencontres Internationales sur la Diversité, October, Corte, France. [Proceedings]         

• Dufour L. & Golli A. 2006. L'impact du climat éthique dur la satisfaction au travail, l'implication organisationnelle et l'intention de départ des salariés: cas des entreprises tunisiennes. 24ème Université d'Eté de l'IAS, August 31to September 1, Marseille, France. [Proceedings]                              

• Dufour L. & Lacaze D. 2006. Le rôle de la valeur travail dans l'intégration des jeunes à faible capital scolaire au sein des organisations : une étude exploratoire. 24ème Université d'Eté de l'IAS, August 31to September 1, Marseille, France. [Proceedings]

• Dufour L. & Golli A. 2006. Vers une convergence ‘contextualisée' des pratiques RH dans l'espace Euroméditerranée. 8ème Université de Printemps de l'Institut d'Audit Social, May 25-27, Dakar. [Proceedings]

• Dufour L. &  Zoubir Y. 2006. La gestion de crises dans les sociétés contemporaines: l'exemple de l'ouragan Katrina. 3èmes Journées d'Etudes Parlementaires, February 25-27, Alger, Algeria. [Proceedings]

• Dufour L. 2005. L'évolution de la fonction Ressources Humaines en Euroméditerranée. 2ème Symposium Euromed Marseille et AGRH sur le thème ‘Existe-t-il un modèle de gestion des ressources humaines euroméditerranéen?', November 9-10, Marseille, France.

• Dufour L. & Frimousse S. 2005. La socialisation organisationnelle de la jeunesse à faible capital scolaire. 1ères rencontres internationales sur la diversité, October 6-8, Corte, France. [Proceedings]